В рамках социального партнерства сегодня 22 июня 2022 года состоялось подписание коллективного договора между работодателем – Карагандинским академическим театром музыкальной комедии в лице руководителя Ибраева А.Т. и работниками театра в лице председателя профкома КАТМК Корниенко Н.В. В соответствии с п.п. 78) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан коллективный договор - правовой акт в форме письменного соглашения между коллективом работников и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации.
Таким образом, трудовой кодекс определяет коллективный договор как правовой акт, посредством которого подлежат локальному урегулированию отношения между субъектами трудового правоотношения - работниками и работодателем. Коллективный договор направлен на защиту социально-трудовых и экономических прав и законных интересов работников, обеспечение эффективной работы работодателя (организации), повышение взаимной ответственности сторон, подписавших коллективный договор.